AlbertYang的甘苦滋味

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 在辦公室牆上張貼暴露的人體海報。
2. 展示性暗示的幻燈片或掛圖或春宮照片。
3. 贈送與性有關的私人禮物。
4. 以上皆是。

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 可申請法院強制執行
2. 可直接移送給該管的司法機關
3. 可免徵收第一審裁判費

1. 加害人雇主
2. 被害人雇主
3. 場所主人

1. 《社會秩序維護法》
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 《刑法》第16章「妨害性自主罪」
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 學校
2. 補習班
3. 便利商店
4. 加害人的雇主

《性騷擾防治法》是自哪一年起施行的？

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 十人
2. 二十人
3. 三十人
4. 四十人

1. 仍由加害人所屬單位
2. 社會局
3. 警察局
4. 勞工局

1. 勘驗的費用
2. 交通費
3. 調解報酬

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 《社會秩序維護法》
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 《性別平等教育法》
2. 《教師法》
3. 《公務人員保障法》
4. 《性別工作平等法》

1. 性別騷擾
2. 軟性利誘的交換式性騷擾
3. 硬性利誘的交換式性騷擾」
4. 敵意環境性騷擾

《性騷擾防治法》是自哪一年起施行的？

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 做事前的防治及事後的補救措施。
2. 設立申訴管道、處理程序及專責處理者。
3. 定期舉辦或鼓勵參加教育訓練。
4. 張貼「禁止性騷擾」標誌或海報。

《性騷擾防治法》是自哪一年起施行的？

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 《社會秩序維護法》
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 確認被害人的精神狀況
2. 確認加害人的身分
3. 確認被害人是受到性騷擾
4. 確認是否為刑事案件

1. 勘驗的費用
2. 交通費
3. 調解報酬

1. 由加害人所屬單位
2. 社會局
3. 警察局
4. 勞工局

1. 第7條
2. 第13條
3. 第21條
4. 第25條

1. 性別騷擾
2. 軟性利誘的交換式性騷擾
3. 硬性利誘的交換式性騷擾」
4. 敵意環境性騷擾

1. 空間安全檢查清單
2. 自主檢核表
3. 改善性騷擾防治措施的通知書

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

《性騷擾防治法》是自哪一年起施行的？

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 表示女人是情緒的動物，碰到事情只會哭，根本就?什麼用。
2. 表示女人就應該在家裏煮飯，幹嘛出來工作和男人搶飯碗。
3. 辦公室裏泡茶專屬女性員工，因為女性本來就應該幫男人服務。
4. 以上皆是。

1. 衛生福利部保護服務司
2. 董事基金會
3. 各直轄市、縣（市）政府社會局（處）
4. 教育部校園安全暨災害防救通報處理中心

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 由加害人所屬單位
2. 社會局
3. 警察局
4. 勞工局

1. 在辦公室牆上張貼暴露的人體海報。
2. 展示性暗示的幻燈片或掛圖或春宮照片。
3. 贈送與性有關的私人禮物。
4. 以上皆是。

1. 十人
2. 二十人
3. 三十人
4. 四十人

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 《刑法》第16章「妨害性自主罪」
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 《社會秩序維護法》
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 做事前的防治及事後的補救措施。
2. 設立申訴管道、處理程序及專責處理者。
3. 定期舉辦或鼓勵參加教育訓練。
4. 張貼「禁止性騷擾」標誌或海報。

1. 做事前的防治及事後的補救措施。
2. 設立申訴管道、處理程序及專責處理者。
3. 定期舉辦或鼓勵參加教育訓練。
4. 張貼「禁止性騷擾」標誌或海報。

1. 各縣（市）勞工局
2. 各縣（市）警察局婦幼隊
3. 各縣（市）性侵害防治中心

1. 加害人雇主
2. 被害人雇主
3. 場所主人

1. 學校
2. 補習班
3. 便利商店
4. 加害人的雇主

1. 《性別平等教育法》
2. 《教師法》
3. 《公務人員保障法》
4. 《性別工作平等法》

1. 可申請法院強制執行
2. 可直接移送給該管的司法機關
3. 可免徵收第一審裁判費

1. 十人
2. 二十人
3. 三十人
4. 四十人

1. 做事前的防治及事後的補救措施。
2. 設立申訴管道、處理程序及專責處理者。
3. 定期舉辦或鼓勵參加教育訓練。
4. 張貼「禁止性騷擾」標誌或海報。

1. 性別騷擾
2. 軟性利誘的交換式性騷擾
3. 硬性利誘的交換式性騷擾」
4. 敵意環境性騷擾

1. 1個月
2. 6個月
3. 1年
4. 2年

1. 衛生福利部保護服務司
2. 董事基金會
3. 各直轄市、縣（市）政府社會局（處）
4. 教育部校園安全暨災害防救通報處理中心

1. 衛生福利部保護服務司
2. 董事基金會
3. 各直轄市、縣（市）政府社會局（處）
4. 教育部校園安全暨災害防救通報處理中心

1. 勞工局
2. 社會局
3. 教育局
4. 工務局

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 由加害人所屬單位
2. 社會局
3. 警察局
4. 勞工局

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 衛生福利部保護服務司
2. 董事基金會
3. 各直轄市、縣（市）政府社會局（處）
4. 教育部校園安全暨災害防救通報處理中心

1. 十人
2. 二十人
3. 三十人
4. 四十人

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 《社會秩序維護法》
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 1-10萬元
2. 2-15萬元
3. 3-15萬元
4. 1-5萬元

1. 可申請法院強制執行
2. 可直接移送給該管的司法機關
3. 可免徵收第一審裁判費

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 由加害人所屬單位
2. 社會局
3. 警察局
4. 勞工局

1. 《社會秩序維護法》
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 做事前的防治及事後的補救措施。
2. 設立申訴管道、處理程序及專責處理者。
3. 定期舉辦或鼓勵參加教育訓練。
4. 張貼「禁止性騷擾」標誌或海報。

1. 確認被害人的精神狀況
2. 確認加害人的身分
3. 確認被害人是受到性騷擾
4. 確認是否為刑事案件

1. 可申請法院強制執行
2. 可直接移送給該管的司法機關
3. 可免徵收第一審裁判費

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 表示女人是情緒的動物，碰到事情只會哭，根本就?什麼用。
2. 表示女人就應該在家裏煮飯，幹嘛出來工作和男人搶飯碗。
3. 辦公室裏泡茶專屬女性員工，因為女性本來就應該幫男人服務。
4. 以上皆是。

1. 《刑法》第16章「妨害性自主罪」
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 加害人雇主
2. 被害人雇主
3. 場所主人

1. 由加害人所屬單位
2. 社會局
3. 警察局
4. 勞工局

《性騷擾防治法》是自哪一年起施行的？

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 1個月
2. 6個月
3. 1年
4. 2年

1. 十人
2. 二十人
3. 三十人
4. 四十人

1. 《性別平等教育法》
2. 《教師法》
3. 《公務人員保障法》
4. 《性別工作平等法》

1. 《刑法》第16章「妨害性自主罪」
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 1個月
2. 6個月
3. 1年
4. 2年

1. 各縣（市）勞工局
2. 各縣（市）警察局婦幼隊
3. 各縣（市）性侵害防治中心

1. 場所主人可利用「空間安全檢查清單」檢視空間安全的漏洞。
2. 場所主人可利用「自主檢核表」初步檢視是否有做到《性騷擾防治法》中規定的防治責任。
3. 性騷擾防治委員會會到場所進行實地查核，檢視場所主人是否有做好性騷擾防治措施。
4. 場所主人自行留存「自主檢核表」，性騷擾防治委員會會抽查的是「性騷擾防治措施」文件。

1. 性別騷擾
2. 軟性利誘的交換式性騷擾
3. 硬性利誘的交換式性騷擾」
4. 敵意環境性騷擾

1. 性別騷擾
2. 軟性利誘的交換式性騷擾
3. 硬性利誘的交換式性騷擾」
4. 敵意環境性騷擾

1. 勞工局
2. 社會局
3. 教育局
4. 工務局

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

《性騷擾防治法》是自哪一年起施行的？

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 《社會秩序維護法》
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 學校
2. 補習班
3. 便利商店
4. 加害人的雇主

1. 肢體騷擾
2. 言語騷擾
3. 視覺騷擾
4. 性別騷擾

1. 申訴時加害人所屬單位
2. 申訴時被害人所屬單位
3. 加害人行為時所屬單位
4. 被害人行為時所屬單位

1. 衛生福利部保護服務司
2. 董事基金會
3. 各直轄市、縣（市）政府社會局（處）
4. 教育部校園安全暨災害防救通報處理中心

1. 《社會秩序維護法》
2. 《性別工作平等法》
3. 《性別平等教育法》
4. 《性騷擾防治法》

1. 加害人雇主
2. 被害人雇主
3. 場所主人

1. 做事前的防治及事後的補救措施。
2. 設立申訴管道、處理程序及專責處理者。
3. 定期舉辦或鼓勵參加教育訓練。
4. 張貼「禁止性騷擾」標誌或海報。

1. 民國91年
2. 民國93年
3. 民國95年
4. 民國97年

1. 採取步驟預防、禁止和懲罰第三人違反CEDAW行為，並向受害者提供賠償
2. 訂定與發展有效指標；創建依據性別分類以及與公約條款相關的資料庫
3. 提供所有政府機構、公務人員之關於公約原則之教育訓練
4. 採行暫行特別措施，並考量男女生理差異給予不同待遇

1. 設立防暴三法，分別是「性侵害犯罪防治法」、「家庭暴力防治法」以及「性騷擾防治法」
2. 建置性福e學園網站
3. 推動家庭暴力安全防護網計畫
4. 建立跨單位協調機制，透過網絡合作推動家庭暴力防治工作

1. 女性享有完整人權
2. 界定歧視女性的定義
3. 保護家庭受虐兒童
4. 政府應承擔消除歧視之責任

1. 提供青少年醫療保健諮詢
2. 提供性健康促進諮詢服務
3. 為了讓女性看診時有個安心的就醫環境
4. 到104年為止，全國已結合70家醫療院所設置青少年親善門診

1. 注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼
2. 若已違反CEDAW之精神，應積極透過修法程序修法
3. 提供相關業務人員CEDAW之教育訓練
4. 提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助

1. 推廣長照2.0計畫
2. 設立女性整合性門診
3. 宣導食安五環政策
4. 辦理推動心理健康網計畫

1. 女性享有完整人權
2. 界定歧視女性的定義
3. 保護家庭受虐兒童
4. 政府應承擔消除歧視之責任

1. 採取步驟預防、禁止和懲罰第三人違反CEDAW行為，並向受害者提供賠償
2. 訂定與發展有效指標；創建依據性別分類以及與公約條款相關的資料庫
3. 提供所有政府機構、公務人員之關於公約原則之教育訓練
4. 採行暫行特別措施，並考量男女生理差異給予不同待遇

1. 女性的性或身體仍然依附於男性身上
2. 忽略女子婚後與原生家庭之連結
3. 是以父權思考模式下所產生的思維
4. 女性不得不求助非法管道，可能遭受更大的身體損傷

1. 性別歧視
2. 性別刻板印象
3. 性別意識
4. 性別角色

1. 社區成長教室
2. 青少年親善門診
3. 性福e學園
4. 女性整合性門診

1 2 [3] 1-5條 1 [2] 3 6-16條 [1] 2 3 17-30條 ||

執行與監督程序 女性生活領域之實質應享權利 歧視定義與國家責任

1. 注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼
2. 若已違反CEDAW之精神，應積極透過修法程序修法
3. 提供相關業務人員CEDAW之教育訓練
4. 提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助

1. 女性整合性門診
2. 心理健康促進與衛生教育計畫
3. 推動心理健康網計畫
4. 人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例

1. 設立防暴三法，分別是「性侵害犯罪防治法」、「家庭暴力防治法」以及「性騷擾防治法」
2. 建置性福e學園網站
3. 推動家庭暴力安全防護網計畫
4. 建立跨單位協調機制，透過網絡合作推動家庭暴力防治工作

1. 設立防暴三法，分別是「性侵害犯罪防治法」、「家庭暴力防治法」以及「性騷擾防治法」
2. 建置性福e學園網站
3. 推動家庭暴力安全防護網計畫
4. 建立跨單位協調機制，透過網絡合作推動家庭暴力防治工作

1. 女性整合性門診
2. 心理健康促進與衛生教育計畫
3. 推動心理健康網計畫
4. 人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例

1. 注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼
2. 若已違反CEDAW之精神，應積極透過修法程序修法
3. 提供相關業務人員CEDAW之教育訓練
4. 提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助

1. 女性的性或身體仍然依附於男性身上
2. 忽略女子婚後與原生家庭之連結
3. 是以父權思考模式下所產生的思維
4. 女性不得不求助非法管道，可能遭受更大的身體損傷

1. 提供青少年醫療保健諮詢
2. 提供性健康促進諮詢服務
3. 為了讓女性看診時有個安心的就醫環境
4. 到104年為止，全國已結合70家醫療院所設置青少年親善門診

1 [2] 3 4 明訂三分之一性別比例原則 1 2 [3] 4 讓女性依能力優先升遷職位 1 2 3 [4] 提供女性參選人物資及經費 [1] 2 3 4 女性可選擇彈性工時上下班 ||

採取彈性作為 設定配額比例 提供優先或優惠待遇 重新分配資源

1. 女性享有完整人權
2. 界定歧視女性的定義
3. 保護家庭受虐兒童
4. 政府應承擔消除歧視之責任

1. 優先提供女性聘用機會
2. 提供女性彈性的工時與職務分配制度
3. 將經費投入女性資源短絀之領域中
4. 設定配額比例確保男性民意代表當選比例

1. 推廣長照2.0計畫
2. 設立女性整合性門診
3. 宣導食安五環政策
4. 辦理推動心理健康網計畫

1. 女性整合性門診
2. 心理健康促進與衛生教育計畫
3. 推動心理健康網計畫
4. 人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例

1. 職場的高階職位者多為男性
2. 國高中及小學的女性教師比例超過五成，但女性校長比例較低
3. 某公司要求員工懷孕6個月前要離職
4. 某公司輪班規則規定，限男性員工在夜間輪值

1. 注意使用文字、內容或政策目標是否出現歧視性字眼
2. 若已違反CEDAW之精神，應積極透過修法程序修法
3. 提供相關業務人員CEDAW之教育訓練
4. 提供人口販運被害者相關保護、扶助等權益之協助

1. 如果夫妻任職同單位，有一方需要離職
2. 某地方機關要求女性助理聘用名額不得超過2人
3. 某公司徵才條件為160公分以上
4. 某校羽球隊出國比賽規定男子5~7人；女子3~5人

1. 如果夫妻任職同單位，有一方需要離職
2. 某地方機關要求女性助理聘用名額不得超過2人
3. 某公司徵才條件為160公分以上
4. 某校羽球隊出國比賽規定男子5~7人；女子3~5人

1. 設立防暴三法，分別是「性侵害犯罪防治法」、「家庭暴力防治法」以及「性騷擾防治法」
2. 建置性福e學園網站
3. 推動家庭暴力安全防護網計畫
4. 建立跨單位協調機制，透過網絡合作推動家庭暴力防治工作

1. 提供青少年醫療保健諮詢
2. 提供性健康促進諮詢服務
3. 為了讓女性看診時有個安心的就醫環境
4. 到104年為止，全國已結合70家醫療院所設置青少年親善門診

1. 女性的性或身體仍然依附於男性身上
2. 忽略女子婚後與原生家庭之連結
3. 是以父權思考模式下所產生的思維
4. 女性不得不求助非法管道，可能遭受更大的身體損傷

1 2 [3] 1-5條 1 [2] 3 6-16條 [1] 2 3 17-30條 ||

執行與監督程序 女性生活領域之實質應享權利 歧視定義與國家責任

1 [2] 3 4 明訂三分之一性別比例原則 1 2 [3] 4 讓女性依能力優先升遷職位 1 2 3 [4] 提供女性參選人物資及經費 [1] 2 3 4 女性可選擇彈性工時上下班 ||

採取彈性作為 設定配額比例 提供優先或優惠待遇 重新分配資源

1. 職場的高階職位者多為男性
2. 國高中及小學的女性教師比例超過五成，但女性校長比例較低
3. 某公司要求員工懷孕6個月前要離職
4. 某公司輪班規則規定，限男性員工在夜間輪值

1. 社區成長教室
2. 青少年親善門診
3. 性福e學園
4. 女性整合性門診

1. 女性整合性門診
2. 心理健康促進與衛生教育計畫
3. 推動心理健康網計畫
4. 人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例

1. 命
2. 禮
3. 仁
4. 義無以立也

1. 1968
2. 1969
3. 1970
4. 1971年開始

1. 命
2. 禮
3. 仁
4. 義無以為君子

1. 1887
2. 1888
3. 1889
4. 1890脫離政治學領域而成為專門的學科

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 羅斯(John Rauls)
2. 賽蒙
3. 巴納德
4. 雪思

1. 自我實現
2. 後設激勵
3. 自我靈性實現
4. 自我超越

1. 命
2. 禮
3. 言
4. 仁無以知人也

1. 禮
2. 義
3. 仁
4. 以上皆是

1. 自我超越(精進)
2. 心智模式改變
3. 團隊合作
4. 系統思考

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 老子
2. 莊子
3. 孔子
4. 孟子

1. 外在控制
2. 內在控制
3. 外在控制與內在控制
4. 以上皆非

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 自我實現
2. 後設激勵
3. 自我靈性實現
4. 自我超越

1. 羅斯(John Rauls)
2. 賽蒙
3. 巴納德
4. 雪思

1. 馬斯羅
2. 泰勒
3. 費蕘
4. 威爾遜

1. 1968
2. 1969
3. 1970
4. 1971年開始

1. 命
2. 禮
3. 言
4. 仁無以知人也

1. 自我超越(精進)
2. 心智模式改變
3. 團隊合作
4. 系統思考

1. 大前研一
2. 原一平
3. 鈴木一朗
4. 川端康

1. 命
2. 禮
3. 仁
4. 義無以為君子

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 1887
2. 1888
3. 1889
4. 1890脫離政治學領域而成為專門的學科

1. 外在控制
2. 內在控制
3. 外在控制與內在控制
4. 以上皆非

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 禮
2. 義
3. 仁
4. 以上皆是

1. 老子
2. 莊子
3. 孔子
4. 孟子

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 命
2. 禮
3. 仁
4. 義無以立也

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 老子
2. 莊子
3. 孔子
4. 孟子

1. 1968
2. 1969
3. 1970
4. 1971年開始

1. 樂觀
2. 勇氣
3. 公平
4. 以上皆是

1. 命
2. 禮
3. 言
4. 仁無以知人也

1. 自我實現
2. 後設激勵
3. 自我靈性實現
4. 自我超越

1. 馬斯羅
2. 泰勒
3. 費蕘
4. 威爾遜

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 外在控制
2. 內在控制
3. 外在控制與內在控制
4. 以上皆非

1. 大前研一
2. 原一平
3. 鈴木一朗
4. 川端康

1. 命
2. 禮
3. 仁
4. 義無以為君子

1. 1887
2. 1888
3. 1889
4. 1890脫離政治學領域而成為專門的學科

1. 人性發展與改進
2. 倫理守則
3. 社會公道
4. 功利主義

1. 刑法
2. 公務員服務法
3. 公務人員任用法
4. 公教人員保險法

1. 處罰故意及過失行為
2. 只處罰故意行為
3. 只處罰過失行為
4. 以上皆非

1. 規避賠償責任
2. 保障公務員身分
3. 追究公務員責任
4. 保障人民請求賠償權利

1. 3千元
2. 3萬元
3. 5萬元
4. 10萬元

1. 民事責任
2. 行政責任
3. 刑事責任

1. 過失
2. 故意
3. 故意或重大過失
4. 以上皆非

1. 貪污治罪條例第7條
2. 貪污治罪條例第16條
3. 貪污治罪條例第8條
4. 貪污治罪條例第12條

1. 1000元
2. 2000元
3. 3000元
4. 5000元

1. 賄賂。
2. 收取回扣舞弊。
3. 利用職務上機會詐取財物。
4. 竊取或侵占公用或公有器材、財物。

1. 推卸責任
2. 行政責任
3. 刑事責任
4. 民事責任

依照公務員保障法第17條規定，長官以書面署名下達違法之命令，是阻卻公務員何種責任？（單選題）

1. 民事責任
2. 刑事責任
3. 行政責任
4. 所有責任

1. 公務員服務法
2. 刑法
3. 公務員廉政倫理規範
4. 貪污治罪條例規定

1. 圖利國庫
2. 圖利自己
3. 圖利他人
4. 以上皆是

1. 處罰故意及過失行為
2. 只處罰故意行為
3. 只處罰過失行為
4. 以上皆非

1. 一年
2. 二年
3. 三年
4. 五年

1. 1000元
2. 2000元
3. 3000元
4. 5000元

1. 免職
2. 撤職
3. 休職
4. 減俸

1. 三年以下
2. 五年以下
3. 七年以下
4. 以上皆非

1. 連帶賠償責任
2. 損害賠償責任
3. 不用負賠償責任

1. 規避賠償責任
2. 保障公務員身分
3. 追究公務員責任
4. 保障人民請求賠償權利

1. 處罰故意及過失行為
2. 只處罰故意行為
3. 只處罰過失行為
4. 以上皆非

1. 免職
2. 申誡
3. 撤職
4. 記大過

1. 一年
2. 二年
3. 三年
4. 五年

1. 30倍刑度
2. 20倍刑度
3. 14倍刑度
4. 10倍刑度

依照公務員保障法第17條規定，長官以書面署名下達違法之命令，是阻卻公務員何種責任？（單選題）

1. 民事責任
2. 刑事責任
3. 行政責任
4. 所有責任

1. 貪污治罪條例第4條至第6條之罪。
2. 逃漏稅捐。
3. 假借職務上權力、機會或方法所犯之罪 。
4. 以上皆非 。

1. 授權公務員
2. 特殊公務員
3. 身分公務員
4. 委託公務員

1. 竊取或侵占公用或公有器材、財物。
2. 以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品。
3. 藉勢或藉端勒索、勒徵、強占或強募財物。
4. 對於違背職務的行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益。

1. 免職
2. 申誡
3. 撤職
4. 記大過

1. 3千元
2. 3萬元
3. 5萬元
4. 10萬元

1. 民事責任
2. 行政責任
3. 刑事責任

1. 連帶賠償責任
2. 損害賠償責任
3. 不用負賠償責任

1. 圖利國庫
2. 圖利自己
3. 圖利他人
4. 以上皆是

1. 一年
2. 二年
3. 三年
4. 五年

1. 刑法
2. 公務員服務法
3. 公務人員任用法
4. 公教人員保險法

1. 圖利國庫
2. 圖利自己
3. 圖利他人
4. 以上皆是

1. 授權公務員
2. 特殊公務員
3. 身分公務員
4. 委託公務員

1. 貪污治罪條例第4條至第6條之罪。
2. 逃漏稅捐。
3. 假借職務上權力、機會或方法所犯之罪 。
4. 以上皆非 。

1. 過失
2. 故意
3. 故意或重大過失
4. 以上皆非

1. 提高行政效率
2. 建立國民對政府的信賴
3. 確保政府公務適當與公正運作
4. 以上皆是

1. 連帶賠償責任
2. 損害賠償責任
3. 不用負賠償責任

公務人員保障法第17條針對公務員服從義務有何特別規定？(單選題)

1. 公務人員得請求長官以書面署名下達命令
2. 長官拒絕以書面署名下達命令視為撤回命令
3. 命令違反刑事法律無服從義務
4. 以上皆是

1. 刑法
2. 公務員服務法
3. 公務人員任用法
4. 公教人員保險法

1. 30倍刑度
2. 20倍刑度
3. 14倍刑度
4. 10倍刑度

1. 3千元
2. 3萬元
3. 5萬元
4. 10萬元

1. 1000元
2. 2000元
3. 3000元
4. 5000元

1. 提高行政效率
2. 建立國民對政府的信賴
3. 確保政府公務適當與公正運作
4. 以上皆是

1. 賄賂。
2. 收取回扣舞弊。
3. 利用職務上機會詐取財物。
4. 竊取或侵占公用或公有器材、財物。

1. 竊取或侵占公用或公有器材、財物。
2. 以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品。
3. 藉勢或藉端勒索、勒徵、強占或強募財物。
4. 對於違背職務的行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益。

1. 身分保障權
2. 參加考績權
3. 訴訟權
4. 使用官銜與職稱權

1. 便民
2. 圖利

1. 提高貪污治罪條例第4條至第6條之刑責
2. 財產來源不明罪
3. 不違背職務行賄罪
4. 以上皆是

1. 民事責任
2. 行政責任
3. 刑事責任

1. 貪污治罪條例第7條
2. 貪污治罪條例第16條
3. 貪污治罪條例第8條
4. 貪污治罪條例第12條

1. 免職
2. 撤職
3. 休職
4. 減俸

1. 30倍刑度
2. 20倍刑度
3. 14倍刑度
4. 10倍刑度

1. 賄賂。
2. 收取回扣舞弊。
3. 利用職務上機會詐取財物。
4. 竊取或侵占公用或公有器材、財物。

1. 身分保障權
2. 參加考績權
3. 訴訟權
4. 使用官銜與職稱權

1. 普通人身分
2. 公務員身分
3. 兒童身分

1. 貪污治罪條例第4條至第6條之罪。
2. 逃漏稅捐。
3. 假借職務上權力、機會或方法所犯之罪 。
4. 以上皆非 。

1. 再防貪功能
2. 諮詢功能
3. 預警功能
4. 以上皆是

1. 對於不合規定的申請案，違法准許。
2. 未依招標規定程序，違法決標。
3. 未依規定減免相關費用、稅捐。
4. 違法行使行政裁量權。

1. 民事責任
2. 行政責任
3. 刑事責任

1. 迴避義務
2. 服從義務
3. 保持品位義務
4. 善良保管義務

1. 竊取或侵占公用或公有器材、財物。
2. 以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品。
3. 藉勢或藉端勒索、勒徵、強占或強募財物。
4. 對於違背職務的行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益。

1. 賄賂。
2. 收取回扣舞弊。
3. 利用職務上機會詐取財物。
4. 竊取或侵占公用或公有器材、財物。

1. 公務員服務法
2. 刑法
3. 公務員廉政倫理規範
4. 貪污治罪條例規定

1. 免職
2. 申誡
3. 撤職
4. 記大過

1. 迴避義務
2. 服從義務
3. 保持品位義務
4. 善良保管義務

1. 身分保障權
2. 參加考績權
3. 訴訟權
4. 使用官銜與職稱權

1. 貪污治罪條例第4條至第6條之罪。
2. 逃漏稅捐。
3. 假借職務上權力、機會或方法所犯之罪 。
4. 以上皆非 。

1. 國立臺灣大學附設醫學院之醫師。
2. 公立學校承辦或監辦採購之人員。
3. 公務人員任用法所稱之人員。
4. 公務機關從事公共事務而具有法定職務權限之約、聘僱人員。

1. 再防貪功能
2. 諮詢功能
3. 預警功能
4. 以上皆是

1. 圖利國庫
2. 圖利自己
3. 圖利他人
4. 以上皆是

1. 民事責任
2. 行政責任
3. 刑事責任

1. 授權公務員
2. 特殊公務員
3. 身分公務員
4. 委託公務員

1. 三年以下
2. 五年以下
3. 七年以下
4. 以上皆非

1. 身分保障權
2. 參加考績權
3. 訴訟權
4. 使用官銜與職稱權

1. 處罰故意及過失行為
2. 只處罰故意行為
3. 只處罰過失行為
4. 以上皆非

1. 推卸責任
2. 行政責任
3. 刑事責任
4. 民事責任

1. 一年
2. 二年
3. 三年
4. 五年

1. 規避賠償責任
2. 保障公務員身分
3. 追究公務員責任
4. 保障人民請求賠償權利

1. 圖利國庫
2. 圖利自己
3. 圖利他人
4. 以上皆是

1. 公務員服務法
2. 刑法
3. 公務員廉政倫理規範
4. 貪污治罪條例規定

1. 提高貪污治罪條例第4條至第6條之刑責
2. 財產來源不明罪
3. 不違背職務行賄罪
4. 以上皆是

1. 貪污治罪條例第4條至第6條之罪。
2. 逃漏稅捐。
3. 假借職務上權力、機會或方法所犯之罪 。
4. 以上皆非 。

1. 迴避義務
2. 服從義務
3. 保持品位義務
4. 善良保管義務

1. 3千元
2. 3萬元
3. 5萬元
4. 10萬元

1. 貪污治罪條例第7條
2. 貪污治罪條例第16條
3. 貪污治罪條例第8條
4. 貪污治罪條例第12條

1. 一年
2. 二年
3. 三年
4. 五年

1. 竊取或侵占公用或公有器材、財物。
2. 以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品。
3. 藉勢或藉端勒索、勒徵、強占或強募財物。
4. 對於違背職務的行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益。

依照公務員保障法第17條規定，長官以書面署名下達違法之命令，是阻卻公務員何種責任？（單選題）

1. 民事責任
2. 刑事責任
3. 行政責任
4. 所有責任

某縣政府主任應某一政黨候選人之邀請，公開向選民介紹該候選人「專業問政」、「敢做敢當」、「敢衝」…，呼籲鄉親支持該候選人。是否違反行政中立？ 

陳校長將該校禮堂借給任一政黨舉辦政見發表會。是否違反行政中立？

某課長上班時幫某政黨候選人發傳單，打電話給選民，是否違反行政中立？ 

某分局警員是某政黨候選人的親戚，選舉造勢期間穿制服參與該候選人的造勢晚會。是否違反行政中立？

某鄉鎮公所課員下班時前往某政黨候選人競選服務處小坐一下，是否違反行政中立？

某國營事業員工擔任某政黨縣長候選人競選總部文宣部幹部並積極參與選舉造勢活動。是否違反行政中立？

某署立醫院醫生是某政黨候選人的親戚，選舉造勢期間參與該候選人的造勢晚會，並上台助講。是否違反行政中立？

公園管理處處長同意將公園內一廣場只借給某政黨候選人舉行造勢晚會。是否違反行政中立？ 

衛生署官員到某署立醫院會晤醫院院長要求運用各種關係為某一政黨選人固票。是否違反行政中立？

某公立國中老師擔任某立法委員候選人的「教育聯絡人」。是否違反行政中立？

某署立醫院醫生是某政黨候選人的親戚，選舉造勢期間參與該候選人的造勢晚會，並上台助講。是否違反行政中立？

某國營事業員工擔任某政黨縣長候選人競選總部文宣部幹部並積極參與選舉造勢活動。是否違反行政中立？

某課長上班時幫某政黨候選人發傳單，打電話給選民，是否違反行政中立？ 

陳校長將該校禮堂借給任一政黨舉辦政見發表會。是否違反行政中立？

某縣政府主任應某一政黨候選人之邀請，公開向選民介紹該候選人「專業問政」、「敢做敢當」、「敢衝」…，呼籲鄉親支持該候選人。是否違反行政中立？ 

某公立國中老師擔任某立法委員候選人的「教育聯絡人」。是否違反行政中立？

公園管理處處長同意將公園內一廣場只借給某政黨候選人舉行造勢晚會。是否違反行政中立？ 

衛生署官員到某署立醫院會晤醫院院長要求運用各種關係為某一政黨選人固票。是否違反行政中立？

某分局警員是某政黨候選人的親戚，選舉造勢期間穿制服參與該候選人的造勢晚會。是否違反行政中立？

某鄉鎮公所課員下班時前往某政黨候選人競選服務處小坐一下，是否違反行政中立？

請問人臉辨識科技，已可實際應用的場域有哪些?

1. 機場
2. ATM提款
3. 演唱會
4. 以上皆是

請問本次研習活動中的人臉辨識科技應用解決方案是由哪家公司提供?

1. NEC台灣
2. Microsoft台灣
3. Cisco台灣
4. Google台灣

請問人臉辨識科技的優點有哪些?

1. 不須接觸
2. 容易使用
3. 不會忘記攜帶
4. 以上皆是

在美國NIST評比中，動態影像人臉辨識取得世界第一99.2%正確率的公司是？

1. 美國微軟公司
2. 韓國三星集團公司
3. 台灣廣達電腦股份有限公司
4. NEC （日本電氣株式會社）

以下哪些人物是屬於公務員服務法的適用對象？

1. A.公立國小教師
2. B.環保局稽查員
3. C.縣政府約聘人員
4. D.診所護士

如果上級長官之命令觸犯刑法，應該不予服從。

公務員服務法的規定中，哪件事情是身為公務員能做的事情？

1. A.向主管推薦親朋好友。
2. B.除了婚喪喜慶等正當理由之外，不得請假。
3. C. 私底下經商或投資投機事業
4. D.透漏經手的招標案內部資訊

公務員接受親朋好友贈送中秋節禮餅，可直接收取，而不會違反廉政倫理規範。

1. A.關於人民權利或義務的事項，保留由法律加以規範。
2. B.行政機關做出的行政行為，須有法律明文授權依據 。
3. C.在實際執行上，只要消極的不違背法律之規定即可。

若警察執行公務時沒有向受檢人民確知其身分，則警察的行為已違反「法律優位原則」。

下列公務員收受以下三種與職務無利害關係之餽贈的行為中，何者須簽報長官及知會政風機構？

1. A.饋贈財物無超過社交禮俗標準
2. B.饋贈財物超過社交禮俗標準
3. C.親屬或好朋友之饋贈財物

亞太經濟合作組織建議各國制定並落實執行有關公務員行為之法律、法令或規範，並檢討執行情形。

1. A.中華民國刑法
2. B.公務員服務法
3. C.國家賠償法
4. D.公務員廉政倫理規範

判斷下列選項中哪個說法才符合OECD公共服務倫理規範的「誠實正直指標」？

1. A.要以公平對待的態度服務人民。
2. B.決策程序屬於公家機密，不得對外公開，但是可私底下與家人討論。
3. C.正當使用公共資源，不可藏私或非法濫用。

台灣AI行動計畫項下，推動的行動計劃有哪些?

1. AI領航推動計畫
2. AI人才衝刺計畫
3. 產業AI化計畫
4. 場域與法規開放計畫
5. 建構國際AI創新樞紐計畫
6. 以上皆是